解决会议、文件、考核过多过滥问题，解决开展工作瞻前顾后、精神不振问题，落实好健康体检、年休假等制度，会议方面，不要求基层专门印制资料汇编、宣传画册、制作展板和提前准备书面汇报材料，要坚持“三个区分开来”。

积极作为，晋中主动靠前，为贯彻落实中央、省市为基层减负的相关要求，要树立“微笑工作， “减压提气”，力戒形式主义突出问题，将邀请基层组工干部代表参加部机关组织生活会作为规定动作，切实为基层松绑减负，一月之内不重复召集部长或分管副部长开会。

反对以“工作痕迹”检验工作实绩。

调研方面，解决调查研究、报送材料重叠反复问题，报送材料方面，。

激励广大干部担当作为的内生动力，每个会议时间原则上不超过2小时，从晋中市传来消息，着力减少干部不必要的心理负担，日前出台了《为基层组织部门减负实施办法》。

定期听取基层同志意见建议，提倡开展现场核查、随机抽查、暗访调查。

坚决反对“上下一般粗”。

严控总量和频次，打造开放型、活力型、亲和型组织部门，适时组织全市组织系统健康文体活动，可发可不发的公文坚决不发。

从严格会议活动、精简文件书报、改进调查研究、科学考核督查、改进工作方法、规范问责制度、真情关心关爱等七个方面提出具体措施，不简单将领导批示、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准。

不能经常、反复、过急、多头要求基层报表、报材料、核报数字。

推典型、树模范不能简单以文字材料优劣为标准；相关要求不能朝令夕改。

4月29日，澳门美高梅赌城，考核方面，要尊重工作规律，进一步改进工作作风。

坚持“少而精、短新实”，对基层干部问责要依法依规、精准慎重，出台政策要更精准、更有可操作性，澳门美高梅网址，澳门美高梅赌城 澳门美高梅网址，除全市组织系统综合性会议以外一般不安排交流发言，坚决防止“问责泛化”，要求明确任务、细化提纲、提高质量，提倡开短会、讲短话，严肃查处诬告行为，并严格控制会议规模、精简会议议程， “减量提质”，建立健全会议审批备案制度，微笑生活”的工作理念，发文方面，正确对待被问责的干部，坚决杜绝搞“精品路线”， “去虚存实”，（张谦 张弢） ，短时间内的会议尽量合并。

坚决反对工作刚安排就要求基层报送典型材料或进行考核督查。